A importância da Cultura e do Clima Organizacional
A cultura e o clima organizacional de uma empresa são, respectivamente, o conjunto de valores, regras morais, éticas de conduta e o conjunto de comportamentos e ações dessa instituição. Essas normas e atitudes são indispensáveis para as práticas de todos os grupos da empresa.
Ter esses métodos bem definidos é importante, pois, com eles, uma empresa é capaz de alinhar os seus objetivos aos funcionários, estabelecer regras claras no dia a dia, apresentar normas definidas para as contratações de novos talentos, entre outros benefícios.
Um ambiente sem gestão de clima pode afetar negativamente os seus funcionários e consequentemente o desempenho da sua empresa, isso porque quando seus funcionários não estão satisfeitos com o ambiente em que estão, eles tendem a reagir emocionalmente a esses fatores desencadeando uma sucessão de problemas tais como:
Absenteísmo;
Presenteísmo;
Afastamento por doença;
Aumento dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais;
Aumento do turnover;
Desmotivação;
Falta de comprometimento;
Baixos índices de produtividade;
Metas não alcançadas.
Para garantir o sucesso do seu negócio, é fundamental escutar o que a sua equipe tem a dizer!