A importância da Cultura e do Clima Organizacional

A importância da Cultura e do Clima Organizacional


A cultura e o clima organizacional de uma empresa são, respectivamente, o conjunto de valores, regras morais, éticas de conduta e o conjunto de comportamentos e ações dessa instituição. Essas normas e atitudes são indispensáveis para as práticas de todos os grupos da empresa.

Ter esses métodos bem definidos é importante, pois, com eles, uma empresa é capaz de alinhar os seus objetivos aos funcionários, estabelecer regras claras no dia a dia, apresentar normas definidas para as contratações de novos talentos, entre outros benefícios.

Um ambiente sem gestão de clima pode afetar negativamente os seus funcionários e consequentemente o desempenho da sua empresa, isso porque quando seus funcionários não estão satisfeitos com o ambiente em que estão, eles tendem a reagir emocionalmente a esses fatores desencadeando uma sucessão de problemas tais como:

  • Absenteísmo;

  • Presenteísmo;

  • Afastamento por doença;

  • Aumento dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais;

  • Aumento do turnover;

  • Desmotivação;

  • Falta de comprometimento;

  • Baixos índices de produtividade;

  • Metas não alcançadas.

Para garantir o sucesso do seu negócio, é fundamental escutar o que a sua equipe tem a dizer!


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